Leider ist das ein weit verbreiteter Satz. Organisationsstrukturen werden nicht oder nicht mehr kritisch hinterfragt. Besondere Probleme bereitet oft ein Wechsel von hierarchischen zu flachen, teamorientierten Strukturen. Verbunden mit dem Wechsel von der Einzelberichterstattung zu komplexen Informationssystemen. 

Auf diesen Wechsel müssen alle Beteiligten entsprechend vorbereitet werden. Ohne das notwendige Problembewusstsein und der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen kann keine Implementierung zeitgemässer Systeme zur Strukturierung von Arbeitsvorgängen erfolgen.